1. 직장 내 성희롱 예방교육
-직장 내 성희롱 문제발생에 유의하며, 한번 더 생각하고 행동 할 수 있게 됨.
-건강한 조직 문화를 위해 앞장설 수 있을 것 같음.
-행복한 직장 생활을 통해 조직의 휴율성을 높이는데 기여 하도록 함.
2. 직장 내 장애인 인식 개선 교육
-장애란 무엇인지에 대해 올바르게 표현하며, 인권의 관점으로 장애 감수성을 키울 수 있었음.
-장애 유형별 특성을 이해하고 소통을 위한 에티켓을 삶에 적용 할 수 있을 것이라 생각됨.
-장애인 고용과 함께 편견을 깨고, 더불사는 의지를 가질 수 있을 것 같음.
이 외에 다른 교육에서도 직장 및 생활에 있어 중요한 교육이 된 것 같음.