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직장 내 성희롱 예방교육 후기
작성자 : 유******** (0**********) | 등록일 : 2020-12-23 | 조회수 : 1075
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직장 내 성희롱이 발생 했을 시에 구체적으로 어떻게 대응해야 하는지에 대해서 알게 되었으며 누구나 다 피해자 또는 가해자가 될 수 있으므로 언행에 주의를 요해야하며 회사에서 의무적으로 성희롱 교육을 실시하여야 한다는것을 느꼈다.
만일, 직장 내에서 성희롱이 발생 했을시 명확하게 거부의 의사를 표현하고 같은 행위를 반복하지 않도록 주의를 주고
혼자서 해결하기 보다는 관리부에게 성희롱 문제 해결을 요구하고 법적 구제를 요청 해야하며 
주변에서 성희롱이 발생했을 시에 함께 주변 사람에게 도움을 요청하고 피해자가 대응 행동 시에 지지하고 지원해주며
2차 피해를 받지 않도록 주의를 주며 도움을 받을 수 있는 기관에 도움을 요청 해야한다.
성별과는 별개로 여성도 직장 내 성희롱의 행위자가 될 수도 있으며 동성 간에도 성희롱이 성립되므로, 
직장 내에서 지위나 권력을 이용하여 업무와는 관련 없는 성적인 언어나 행동을 하여 성적 굴욕감을 주거나 고용상의 불이익을
주지 않도록 해야 한다.
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